پرستاران نمونه استان بوشهر تجلیل شدند
تاریخ انتشار: ۲۷ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۱۲۵۶۷
به گزارش خبرنگار مهر، حسن ملکی‌زاده رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر عصر شنبه در آئین تجلیل از پرستاران در بوشهر اظهار داشت: مطالبات پرسنل را با جدیت دنبال کرده و می‌کنیم.
وی با بیان اینکه نام‌گذاری روز میلاد بزرگ بانوی عالم، نماد ایثار، شهامت، شجاعت و نماد تبیین عاشورا به نام روز پرستاراست، تصریح کرد: ۸۵ مجوز جذب نیروی انسانی را به حوزه پرستاری اختصاص دادیم و همچنین از ۲۶۱ مجوز جذب نیروی انسانی نیز که آزمون آن برگزار شد، بخشی به حوزه پرستاری اختصاص داده شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: مقام عالی وزارت نیز برای پرداخت مطالبات جامعه پرستاری به جد پیگیر هستند که ان‌شاءالله به سرانجام بهتری رسانیده شود.
ملکی‌زاده با بیان اینکه بازوی توانمند خدمت در حوزه سلامت پرستاران هستند افزود: جامعه پرستاری در لحظاتی که دیگران در کنار خانواده خود هستند، آنها مشغول ارائه خدمت به همنوعان خود هستند.
وی اضافه کرد: تمام درآمدهای بیمارستانی صرف هزینه‌های پرسنلی و بخش کوچک نیز اختصاص به وسایل مصرفی شده است و در دوران مدیریت مان درآمدهای بیمارستانی را صرف کارهای عمرانی و تجهیزات سرمایه‌ای نخواهیم کرد.
ملکی‌زاده اضافه کرد: هر مسئولی در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران رشادت‌ها و فداکاری‌های مدافعان سلامت را در زمان شیوع ویروس منحوس کرونا نباید فراموش کند.
وی در خصوص مسئله روز دنیا یعنی فلسطین و غزه و جنایات رژیم کودک کش اسرائیل اظهار داشت: کودکان، پیران و زنان و مردان مظلوم فلسطین در نقطه‌ای کوچک از عالم هستی مورد آماج حملات رژیم منحوس کودک کش اسرائیل هستند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با بیان اینکه بخش مهمی از مقاومت در غزه مربوط به جنگ رسانه‌ای است گفت: پزشکان، پرستاران بیمارستان‌های غزه، بزرگ‌مردان و بزرگ زنان فلسطینی در بیمارستان‌های غزه که در محاصره هستند ایستاده‌اند و آنجا را ترک نمی‌کنند و نکردند و این در صورتی است که می‌دانند تا نیم ساعت دیگر زنده نیستند اما با پرستار خبرنگاری خودشان تصاویری تهیه و تحویل دنیا دادند که چهره منحوس رژیم غاصب کودک کش فلسطین را به همه نشان داد.
کد خبر 5943380منبع: مهر
کلیدواژه: بوشهر دانشگاه علوم پزشکی بوشهر حسن ملکی زاده بوشهر سنندج همدان کرمانشاه تبریز فلسطین کتاب و کتابخوانی اردبیل کرمان ایلام خطبه های نماز جمعه پیشرفت همدان راهپیمایی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۱۲۵۶۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند